BISHERIGES WIRKEN 

Meine erworbenen Kompetenzen
 
Meine fachliche Kompetenz habe ich mir – neben kontinuierlicher Fortbildung – unter anderem durch bundesweite Tätigkeiten in folgenden Bereichen erworben:
 
♦ Beratung und gerichtliche Vertretung      – bis hin zum Bundesarbeitsgericht –      sowohl im individualen als auch im           kollektiven       Arbeitsrecht, sowohl für
   Arbeitnehmer, leitende Angestellte,         Führungskräfte als auch für                         Arbeitgeber
 
   ♦ Verhandlungen mit                                Betriebsräten und                                Gewerkschaft von der                          Strategie bis zur                                    Zielerreichung auch in global            aufgestellten Unternehmen
   ♦ Entwurf und Verhandlung von          Betriebsvereinbarungen (u.a.         Job-Ticket, Dienstwagen-                  regelung, flexible                                 Arbeitszeitmodelle)
   ♦  Interessenausgleich und                    Sozialplan (Entwurf,                            Verhandlung, Umsetzung)                auch in Konzernstruktur mit 
        mehreren Tochterge-                          sellschaften
   ♦ Einigungsstellenverfahren
   ♦ Umsetzung eines "Code of                 Conduct" nach deutschem                 Recht
   ♦ Prüfung eines Global                           Background Screening                         Programms nach deutschem             Recht
   ♦ Begleitung von                                       Umstrukturierungsprojekten           /Restrukturierungen, auch 
       von global aufgestellten                     Unternehmen
 
   ♦ Führung von gerichtlichen                             Auseinandersetzungen unter                       anderem zu den Problematiken                   Urlaub, Krankheit, Kündigung,                     Lohnfortzahlung, Versetzung, Low             Performer, etc.
   ♦ außergerichtliche Mobbing-Beratung
   ♦ Erstellung von rechtssicheren                     Arbeitsverträgen, Abmahnungen – 
       auch auf Geschäftsführungsebene             und für Low Performer
   ♦ Erstellung und Begutachtung von               Zeugnissen jeglicher Hierarchiestufe
   ♦ Abfindungsverhandlungen auf allen         Ebenen Mitarbeiter, Geschäftsführer,         Vorstand) 
 
   ♦ Im öffentlich-rechtlichen                               Personalbereich: Fragen der                         Eingruppierung, der Kündigung,                 Auslegung und Anwendung des                 TVöD, öffentliches Dienstrecht
 
   ♦ Moderation bei Konflikten
   ♦ Schulung für Führungskräfte -                     insbesondere zu Fragen der 
       Mitarbeiterführung und dazu                       möglichen arbeitsrechtlichen 
       Instrumenten
   ♦ Schulung für Führungskräfte im                 Arbeitsrecht – Allgemeiner Teil
   ♦ Schulung für Führungskräfte:                      Führung von Konfliktgesprächen, 
       Kommunikation mit schwierigen                 Mitarbeitern
 
♦ Erstellung von kompletten                            Vertragskonzepten für die Logistik-           Branche
♦ Erwirkung von Räumungstiteln in              Wohn- und  Geschäftsraummiet-                verhältnissen
♦ Verkehrsrecht (Schadenersatz nach           Unfall, Schmerzensgeld, Haushalts-
    führungsschaden, Ordnungswidrig-          keiten)
 
♦ Beratung und Vertretung in                          steuer(straf)rechtlichen                              Angelegenheiten

   ♦ außergerichtliche Erledigung            von Steuerstrafverfahren
   ♦ Führung von Verfahren vor
       den Finanzgerichten
   ♦ Verhandlungen mit                                Finanzämtern und                                Steuerfahndungsstellen